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Nuestros servicios

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Auditorías 
DEI

 Auditoría Organizacional DEI:

Nuestras auditorías del recorrido del talento están diseñadas para evaluar y mejorar de manera integral la integración de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en todo el espectro del ciclo de vida del talento dentro de una organización.

Características clave:

  • Evaluación Holística:Evaluar cada etapa del recorrido del talento, desde el reclutamiento y la incorporación hasta el desarrollo, la retención y la promoción, garantizando que DEI esté integrada en cada paso.

  • Identificación de brechas y oportunidades: Identificar áreas donde la DEI puede integrarse de manera más efectiva, identificando tanto las fortalezas que aprovechar como las brechas que abordar.

  • Información procesable:Proporcionar recomendaciones concretas y viables para mejorar las prácticas de DEI, adaptadas a las necesidades específicas y al contexto de la organización.

  • Mejora continua:Ayudar en el desarrollo de una estrategia sostenible a largo plazo para la mejora de DEI, fomentando una cultura continua de inclusión y equidad.

MentorĆ­a corporativa para DEI

Nuestros programas de tutorƭa estƔn diseƱados para cerrar la brecha en el desarrollo profesional de personas de grupos subrepresentados. Al vincular a estas personas con mentores experimentados, creamos una plataforma para mejorar habilidades, compartir conocimientos y establecer contactos.

CaracterĆ­sticas clave:

  • OrientaciĆ³n personalizada: A cada aprendiz se le asigna un mentor cuya experiencia y habilidades se alinean con sus objetivos profesionales, lo que garantiza una orientaciĆ³n personalizada e impactante.

  • Desarrollo de habilidades: El programa se centra en el desarrollo de habilidades tĆ©cnicas y sociales, preparando a los aprendices para el avance profesional y roles de liderazgo.

  • Oportunidades de establecer contactos: Los aprendices obtienen acceso a una red profesional mĆ”s amplia, lo que abre puertas a nuevas oportunidades y colaboraciones.

  • Crecimiento inclusivo: El programa tiene como objetivo fomentar una cultura inclusiva dentro de las organizaciones, promoviendo la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo.

Ofrecemos Capacitación en persona, en línea y a su propio ritmo (Self-Paced), dependiendo de sus necesidades. Puedes elegir entre nuestros diferentes talleres:

  • Liderazgo adaptativo para equipos diversos

  • Diversidad LGBTQIA+

  • Fomentando la inclusiĆ³n: construcciĆ³n de comunidad DEI

  • Diversidad generacional

  • Pensamiento sistĆ©mico para el anĆ”lisis DEI

  • Comprender los prejuicios, los privilegios y los prejuicios

  • Inteligencia Intercultural

  • Lenguaje y representaciĆ³n inclusivos

  • Ā”Y mucho mĆ”s!

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